YÖK yazısı ekindeki Hazine ve Maliye Bakanlığı yazısında; yönetici payı ödenenlere taban ödeme yapılmayacağı yönünde görüş verilmektedir.
Söz konusu görüş için sunulan gerekçeler ve bu gerekçelere katılmama nedenlerimiz aşağıdadır:
1-Taban ödemenin aktif çalışan gün katsayısına bağlı olarak hesaplandığı ve bu nedenle bu ödemenin aktif çalışmaya bağlı olduğu ifade edilmektedir. (A puanının hesaplaması da AÇGK’ye göre hesaplanmaktadır, ancak yönetici payı ödenenlere A puanı ödenmektedir.)
2-Yönetmelik eki taban ödeme cetvelinde yönetici unvanlarına yer verilmemiştir. (bu durumun tek başına bir gerekçe olabileceği değerlendirilmemektedir.)
3-Mesai içi teşvik ek ödeme tavan tutarının hesabında sabit ödeme ve taban ödemenin mesai içi tavan tutardan mahsup edildiği ve bu durumun da taban ödemenin mesai içi ek ödemenin bir unsuru olduğunu gösterdiği ifade edilmektedir. (Yönetici payı alanların mesai içi teşvik ek ödeme tavan tutarının içinde A+C+D+E puanları ile sabit ödeme de bulunmaktadır. Şayet taban ödeme mesai içi ek ödemenin bir unsuru ise yönetici payı alanlara mesai içi ek ödeme tavan tutarının içinde yer alan A+C+D+E puanları ile sabit ödemenin de yapılmaması gerekir bu gerekçeyle-ki bu ödemeler yapılmaktadır. Dolayısıyla taban ödemenin B1 puanında olduğu gibi mesai içi sağlık hizmetlerinin karşılığı olarak ödenen bir ödeme olmadığı eğerlendirilmektedir.)
Bununla birlikte, Yönetmeliğin 5/9-b maddesinde taban ödemenin mesai saatleri dışında serbest meslek faaliyetinde bulunan veya özel sağlık kuruluşlarında çalışmakta olanlara ödenmeyeceğine dair bir hüküm bulunmaktadır, bunun dışında taban ödemenin yönetici payı alanlara ödenmeyeceğine dair Yönetmelikte açık bir hüküm bulunmamaktadır.