Pamukkale Üniversitesi Mobbinge (Psikolojik Tacize) Karşı Destek Birimi Yönergesi, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve diğer yasal düzenlemeler, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi başta olmak üzere eşitlik ilkesi, ayrımcılık yasağı, eğitim hakkı ve çalışma hakkına ilişkin konularda Türkiye Cumhuriyeti’nin imzaladığı tüm uluslararası antlaşmalar, göz önünde tutularak; 2547 sayılı Kanunun 14.maddesi ile 19/03/2011 tarih ve 27879 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2011/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi ve diğer yasal düzenlemelere dayanılarak hazırlanmış, Üniversitemiz Senatosunun 09.06.2017 tarihli ve 11/11 sayılı kararı ile kabul edilmiştir.
Bu Yönerge,
a) Yer ve zaman sınırlaması olmaksızın, üniversite öğrencileri ve personelinin '‘iş ve eğitim-öğretim ilişkileri nedeniyle" bir arada bulundukları bütün durumlara uygulanır. Yönergede yer alan hükümler şikayet konusu olaylarda taraflardan en az birisinin öğretim elemanı, idari personel veya sözleşmeli personeli olması kaydıyla tüm üniversite bileşenlerine uygulanır. Ayrıca, Pamukkale Üniversitesi mekanları içinde sözleşmeye dayalı olarak çalışan tüm özel kişi ve işletmelerin de bu yönergedeki ilkelere uygun davranması konusunda gerekli önlemleri içerir. Hem üniversite içinde meydana gelen olaylar hem de üniversite bileşenleri arasında, dışarıda meydana gelen ancak üniversite ortamına taşıyan ya da akademik yaşama ve çalışma ortamına etkisi olan eylemlere
b) Mobbinge Karşı Destek Birimi’nin yapısı, görevleri ve çalışma biçimine
c) Mobbinge Karşı Destek Birimi’ne yapılan başvuru ve değerlendirme süreçlerine ilişkin konuları kapsar.
Birim, Pamukkale Üniversitesi rektör ve yardımcıları dışındaki Rektörlük personeli, dekanlar, müdürler, bölüm başkanları, yardımcıları, alt birim kurullarının üyeleri ve üniversitenin tüm öğrencileri, idarî ve sözleşmeli personeli hakkındaki mobbing iddialarını inceler.