Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm
Kadrolarının Belirlenmesine Ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik
Gereğince
Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Norm Kadroların Kullanılması
Yönetmelik için tıklayınız.
|
Kadro
|
Açıklama
|
Kadro
Kullanımı
|
Yönetmelik
Maddesi
|
|
Asgari Kadro
|
Yükseköğretim
kurumlarında bir programda eğitim-öğretime başlamak ve devam edebilmek için Yükseköğretim Kurulu tarafından
belirlenen asgari öğretim elemanı sayısıdır
|
- Üniversite Yönetim Kurulu kararı
- YÖK Personel Daire Başkanlığı
üzerinden YÖKSİS Kadro aktarma işlemi
*
- öğrenci alımı durdurulan
birimlerdeki asgari kadro sayıları dahil her türlü kadro aktarımları,
- henüz öğrenci kontenjanı
belirlenmemiş programların eğitim-öğretime başlayabilmek için belirlenmiş
asgari kadro sayısını aşan kadro aktarımları için 2 sayılı Genel Kadro ve
Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6 ncı maddesinin üçüncü
fıkrası hükümlerine göre Yükseköğretim Kurulundan aktarım izni talep edilmesi
gerekmektedir.
|
5/2
|
|
Kadro
|
Açıklama
|
Kadro
Kullanımı
|
Yönetmelik
Maddesi
|
|
Norm Kadro
|
Asgari
kadro sayısının iki katına kadar norm kadro planlaması yapabilir.
Norm kadrolar,
-
ilgili anabilim/anasanat dalı ve bölüm kurulunun görüşü alınarak
-
ilgili meslek yüksekokulu, konservatuvar, yüksekokul, fakülte ve enstitü yönetim
kurulu
tarafından
planlanır. (madde 4/2)
|
- İlgili meslek yüksekokulu, yüksekokul,
fakülte ve enstitü Yönetim Kurulunun görüşü
- Üniversite Yönetim Kurulu kararı
- YÖK Personel Daire Başkanlığı
üzerinden YÖKSİS Kadro aktarma işlemi
*
- öğrenci alımı durdurulan
birimlerdeki asgari kadro sayıları dahil her türlü kadro aktarımları,
- henüz öğrenci kontenjanı
belirlenmemiş programların eğitim-öğretime başlayabilmek için belirlenmiş
asgari kadro sayısını aşan kadro aktarımları için
- öğretim üyesi 2/3 oranı aşan
durumlarda gerekçeli karar ile
Yükseköğretim Kurulundan aktarım
izni talep edilmesi gerekmektedir.
|
5/3
|
|
Kadro
|
Açıklama
|
Kadro
Kullanımı
|
Yönetmelik
Maddesi
|
|
Norm Dışı
|
norm
kadroların yeterli olmaması halinde norm sayisini aşan norm dışı kadro talebi
|
- İlgili Anabilim/Anasanat Dalı ve
Bölüm Kurulunun uygun görüşü,
- İlgili birim Yönetim Kurulunun gerekçeli
kararı
(öğretim üyesi 2/3 oranı aşan
durumlarda gerekçeli karar ile)
- Üniversite yönetim kurulunun gerekçeli
kararı
- YÖK Kadro aktarma ve kullanma
izni
|
4/3
|
|
|
|
|
|
|
2/3 Unvan
Oranı
|
Öğretim elemanı asgari kadro
sayısını aşan bütün atamalarda asgari kadrolar da dahil olmak üzere kadroların
en fazla 2/3’ü aynı unvan için kullanılabilir.
Bu
hesaplamada çıkan sayı
küsuratlı ise aşağıya
doğru yuvarlama yapılır.
Yükseköğretimkurumları tarafından
yapılan talep üzerine
Yükseköğretim Kurulunca öğretim
üyesi temininde güçlük
çekildiğine karar verilen
birimlerdeki doktoröğretim
üyesi kadroları ile meslek yüksekokullarında bu şart aranmaz.
2/3 oranının hesaplanmasında ders
veren öğretim görevlileri asgari kadro sayısında dikkate alınmamaktadır.
Ancak asgari kadro sayısını aşan durumlarda 2/3 oranının hesaplanmasında ders
veren öğretim görevlileri de dikkate alınmaktadır.
|
5/4
|
|
Kadro
|
Açıklama
|
Kadro
Kullanımı
|
Yönetmelik
Maddesi
|
|
Rektörlüğe bağlı Öğretim
Görevlisi kadroları
|
2547 sayılı Kanunun 5 inci
maddesinin (ı) bendinde belirtilen zorunlu ortak dersleri vermek ve
üniversiteye ait uygulama alanlarında görev yapmak üzere öğrenci sayısı,
eğitim ve öğretimin niteliği ile ilişkilendirilmek kaydıyla alınacak olan
Öğretim Görevlisi kadroları
|
- Üniversite yönetim kurulunun
uygun görüşü
- Rektörün talebi
- Yükseköğretim Kurulunun
kararı ile rektörlüğe bağlı birimlerde öğretim görevlisi kadrolarına atama
yapılabilir.
|
|
|
Kadro
|
Açıklama
|
Kadro
Kullanımı
|
Yönetmelik
Maddesi
|
|
Araştırma Görevlisi
|
Araştırma görevlisi
norm kadroları öğrenci sayısı,
araştırma, proje geliştirme gibi faaliyetler dikkate alınarak
- Ilgili Birim Yönetim Kurulunun görüşü
üzerine
- Üniversite Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir
- YÖK Kadro aktarma ve kullanma
izni alınır
|
4/7
|
|
Kadro
|
Açıklama
|
Kadro
Kullanımı
|
Yönetmelik
Maddesi
|
|
Ders Verecek Öğretim Görevlisi
|
Öğretim üyesi temininde güçlük
çekilen özellikli alanlar ile sağlık programlarındaki klinik ve laboratuvar
uygulamaları veya mühendislik laboratuvar uygulamaları bulunan fakültelerde
|
- İlgili anabilim/anasanat
dalı ve bölüm kurulunun uygun görüşü,
- İlgili birim yönetim
kurulunun kararı
- Üniversite yönetim
kurulunun gerekçeli kararı
- Yükseköğretim Kurulu
tarafından karara bağlanır.
Bu kadrolar norm kadro hesabında
dikkate alınır.
|
4/6
|
Öğretim görevlisi istihdam edilebilecek lisans düzeyinde eğitim yapılan birimler*
1. Konservatuvarlar
2. Güzel Sanatlar Fakülteleri
3. Sanat ve Tasarım Fakültelerinin Endüstri Ürünleri Tasarımı, Fotoğraf, Fotoğraf ve Video, Geleneksel Türk Sanatları, Görsel İletişim Tasarımı, Moda Tasarımı, Sinema ve Televizyon, Dans, Müzik Toplulukları, Grafik Tasarımı, Sanat Yönetimi Bölüm/Anabilim Anasanat Dalları
4. Yabancı Diller Yüksekokulları
5. Alman Dili ve Edebiyatı, Arap Dili ve Edebiyatı, Fransız Dili ve Edebiyatı ile İngiliz Dili ve Edebiyatı haricindeki yabancı dil ve edebiyatı bölümleri
6. Almanca Öğretmenliği, Arapça Öğretmenliği, Fransızca Öğretmenliği ile İngilizce Öğretmenliği haricindeki yabancı dil öğretmenlikleri bölümleri
7. Ebelik
8. Hemşirelik
9. Fizyoterapi ve Rehabilitasyon
10. Beslenme ve Diyetetik
11. Odyoloji
12. Dil ve Konuşma Terapisi
13. Gastronomi ve Mutfak Sanatları
14. Mimarlık
15. İç Mimarlık
16. Türk Din Musikisi, Arap Dili Belagati, Türk İslam Sanatı Tarihi, Kuran-ı Kerim Okuma ve Kıraat Anabilim Dalları
* 31.12.2019 tarihine kadar geçerli olmak üzere, ekli listede yer alan birimlerin, lisans düzeyinde ders verecek öğretim üyesi temininde güçlük çekilen özellikli alanlar kapsamındaki birimler olarak belirlenmesine ve bahsi geçen birimlerde öğretim görevlisi istihdam edilebilmesine karar verilmiştir.
- Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 03/03/2019 tarihli Asgari-Norm Kadro Uygulamaları ile ilgili yazısı